為深入學習貫徹黨的二十大精神，加快年輕干部隊伍建設，助力集團“5+7”戰(zhàn)略推進，11月14日，市城發(fā)集團組織開展《新媒體時代領(lǐng)導干部的形象塑造》專題培訓。本次培訓特邀市委黨校黨史黨建教研室主任蓋軍靜副教授授課，集團年輕干部與各級企業(yè)近兩年新提任干部共53人參加。

培訓緊密結(jié)合新媒體時代國企干部履職需求，采用“理論授課+案例研討+實踐推演”三維模式。蓋教授從新媒體傳播規(guī)律切入，系統(tǒng)分析了信息環(huán)境變革對干部言行的新要求，并通過正反典型案例，揭示了領(lǐng)導干部形象塑造的核心要素。在分組研討環(huán)節(jié)，四組干部圍繞預設議題展開深度交流：第一組聚焦價值取向偏差問題，指出社會上部分干部存在權(quán)力觀政績觀扭曲、不擔當不作為等現(xiàn)象；第二組從案例教訓中提煉出“公信力維護、形象管理、能力提升”三大啟示；第三組提出干部應樹立講政治、內(nèi)外兼修，立新業(yè)、擔當作為，抓落實、實干高效的立體形象；第四組則總結(jié)出“快速響應、有效溝通、實事求是”三項原則及“事后復盤”工作方法，為應對負面輿情提供實操路徑。

此次培訓通過問題導向的研討設計，將抽象理論轉(zhuǎn)化為具體實踐指引，有效提升了年輕干部的媒介素養(yǎng)與風險應對能力。下一步，集團將持續(xù)優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)體系，通過系統(tǒng)化培訓，打造高素質(zhì)的年輕干部隊伍，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。